為全面檢視2025年度各平臺、部門工作成效，科學(xué)規(guī)劃2026年發(fā)展路徑，1月15日上午，浙江山水控股集團有限公司（簡稱：山水集團）2025年度述職評議大會在集團12樓會議室隆重召開。山水集團考核和薪酬管理委員會、高管、各考核單位述職代表及部分員工參加了此次會議，會議通過線上線下相結(jié)合的方式開展，杭州、上海、長沙等外地員工線上同步參會。

按照會前抽簽決定的順序，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部、拍賣融合平臺（拍賣業(yè)務(wù)）、類金融服務(wù)平臺（民融&萬物）、類金融服務(wù)平臺（融資租賃公司）、市場運營部（含明餐飲）、股權(quán)投資平臺、綜合人事部、計劃財務(wù)部（含內(nèi)審）、行政管理部（含工會）、教育實業(yè)（智遠/弘程/藝術(shù)/學(xué)校/勞服）、房地產(chǎn)投資公司（含學(xué)校/博物館等工程）、養(yǎng)老服務(wù)平臺（朗園/居家）以及風(fēng)險控制部共14個平臺/部門的述職代表依次登臺述職。各位代表圍繞2025年度本單位的核心考核目標(biāo)與《年度集團業(yè)務(wù)/職能菜單》完成情況，運用數(shù)據(jù)、案例與圖表，通過PPT演示進行了精彩匯報。匯報內(nèi)容不僅全面梳理了年度重點工作成績、創(chuàng)新亮點與突破，也實事求是地分析了存在的問題與不足，并在此基礎(chǔ)上，清晰闡述了2026年的工作思路、重點任務(wù)與規(guī)劃舉措，展現(xiàn)了各單位負責(zé)人履職盡責(zé)、謀劃未來的思考與擔(dān)當(dāng)。

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每位述職人匯報結(jié)束后，現(xiàn)場進入了緊張的答辯環(huán)節(jié)。集團考核與薪酬管理委員會的委員們結(jié)合集團戰(zhàn)略導(dǎo)向、年度關(guān)鍵績效指標(biāo)、實際工作成效及新一年規(guī)劃，進行了針對性的提問。述職代表們思維敏捷、應(yīng)答務(wù)實，在互動問答中進一步厘清了發(fā)展思路，明確了改進方向。整個過程嚴(yán)肅認真、務(wù)實高效，體現(xiàn)了集團管理決策的民主性與科學(xué)性。

會后，山水集團考核和薪酬管理委員會成員將召開專題評議會議。委員們緊扣各被考核單位的年度考核目標(biāo)，結(jié)合述職代表的現(xiàn)場匯報、答辯表現(xiàn)及日常工作中的履職情況、任務(wù)推進效率、團隊協(xié)作成效等多維度信息，以公正客觀的視角展開全面評議。

本次述職評議大會的成功召開，標(biāo)志著集團2025年度考核工作進入關(guān)鍵階段，也為2026年各項工作開好局、起好步奠定了堅實的基礎(chǔ)。全體山水人將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，凝心聚力，奮楫篤行，共同譜寫山水集團高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！